MODELLI DI ORGANIZZAZIONE D.lgs. 231/2001
ConsulGroup offre alla tua azienda tutto il supporto necessario per l’adozione e l’implementazione dei Modelli di Organizzazione, Gestione e Controllo previsti dal D.lgs. 231/2001 per difendere le società da possibili conseguenze in relazione a reati commessi in azienda.
I nostri consulenti ti guideranno nell’approfondimento, attraverso processi di Risk Analysis, dei fattori di rischio collegati all’esercizio della vostra attività permettendoti di valutare l’efficacia e l’efficienza dei sistemi di controllo già presenti in azienda.
Nel panorama di oggi, l’adozione di un Modello 231 e la nomina di un Organismo di Vigilanza costituiscono gli strumenti per escludere o limitare la responsabilità della società nel caso di commissione di reati, oltre a offrire dei sistemi di controllo idonei a prevenirli.
Le tipologie di reato più significative sono:
- Reati contro la Pubblica Amministrazione
- Reati in materia di salute e sicurezza sul lavoro
- Reati ambientali
- Reati societari
- Reati tributari
- Ricettazione e riciclaggio
- Reati relativi all’impiego di manodopera irregolare
ConsulGroup ti affianca in tutte le fasi di gestione di questo rischio:
- La fase di risk assessment (attraverso l’esame della documentazione aziendale e le interviste con i responsabili dei processi aziendali)
- La redazione dei documenti costituenti il Modello più idoneo alla specifica azienda (Codice Etico, Sistema disciplinare, parte generale, parte speciale)
- La fase di vera e propria adozione del Modello e di nomina dell’Organismo di Vigilanza
