Se hai appena aggiunto un tirocinante al tuo organico, o stai pensando di farlo, ecco le regole da seguire per essere al passo con le normative.
Il D.lgs 81/2008 e in particolare l’art. 2, comma 1, lettera a stabilisce che stagisti e tirocinanti siano equiparati ai lavoratori. La loro presenza in azienda, quindi, comporta alcuni obblighi per il datore di lavoro:
- Nominare un RSPP, un Responsabile dei Servizi di Prevenzione e Protezione, esterno o interno
- Nominare e formare gli addetti al pronto soccorso, alla prevenzione incendi e alla gestione delle emergenze.
- Nominare un RLS, un Responsabile dei Lavoratori per la Sicurezza, territoriale o interno
- Elaborare il DVR, documento di valutazione dei rischi
Ricorda che la mancata designazione e formazione di queste figure, così come la mancata predisposizione o aggiornamento del DVR, prevedono sanzioni penali a carico del datore di lavoro.
Ricorda anche di redigere il protocollo Covid a integrazione del DVR: contattaci per assistenza!