Rls – E- learning

Corso per Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (R.L.S.) del settore Commercio

L’articolo 37, comma 11, del Decreto Legislativo 81 del 2008 prevede che, per la formazione del RLS, “la durata minima dei corsi è di 32 ore iniziali, di cui 12 sui rischi specifici presenti in azienda e le conseguenti misure di prevenzione e protezione adottate, con verifica di apprendimento”.

Il corso vuole fornire ai Lavoratori che intendono svolgere il ruolo di Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza le conoscenze di base sulla sicurezza e salute nei luoghi di lavoro in applicazione della normativa vigente.

Il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, eletto dai Lavoratori o designato nell’ambito delle rappresentanze sindacali aziendali, deve ricevere infatti una Formazione Particolare in materia di sicurezza e salute attraverso uno specifico corso di formazione per essere in grado di assolvere i compiti e le attribuzioni previste dall’articolo 50, comma 1, del Decreto Legislativo 81 del 2008: raccogliere dai Lavoratori le indicazioni concernenti la salute sul luogo di lavoro; essere consultato nell’individuazione e nella valutazione dei fattori di rischio; essere consultato per la designazione dei Lavoratori addetti al Servizio di prevenzione e protezione, prevenzione incendi, Primo Soccorso ed evacuazione dei Lavoratori; fare proposte in merito all’attività di prevenzione e sicurezza nonché proporre dei programmi di formazione e di informazione per i Lavoratori.

NB:

L’articolo 37 comma 11 del Decreto Legislativo 81 del 2008 specifica che per i corsi per RLS le modalità di erogazione sono stabilite dalla contrattazione collettiva applicata in azienda.

È quindi necessario verificare preventivamente se tali corsi sono previsti, non previsti o vietati dalla contrattazione collettiva nazionale (CCNL) applicata in azienda.